Для компании очень важно и ценно стремление сотрудников к профессиональному росту. И компания вкладывается в это финансово и организационно.
Курс «Базовые компетенции руководителя» позволил узнать и улучшить многие навыки 16 нашим коллегам.
Екатерина Полтавская, диспетчер, поделилась впечатлениями от учебы:: «Очень грамотно и интересно построенный трехдневный тренинг. Тема последнего дня была самой интересной и полезной для меня, так как мы проходили достаточно сложную тему: как стать лидером в команде, ответственность лидера и коммуникации лидера с другими членами команды. Мы прошли тест, выявляющий наши сильные и слабые лидерские качества. Затем тренировались быть лидерами в специальных упражнениях, в которых наш бизнес-тренер Андрей Тилькунов научил самому важному, как правильно отвечать на вопросы подчиненных и реагировать на раздражающие факторы. Для себя я сделала вывод, что быть лидером - это не только ответственность, но и определенный образ жизни и мышления, и определила какие качества мне нужно развивать в себе, чтобы стать успешным руководителем».
Кстати, тренинг, о котором здесь идет речь – это только начало большой программы развития для руководителей Производственного блока, которая будет продолжаться в следующем году.
Курс «Базовые компетенции руководителя» позволил узнать и улучшить многие навыки 16 нашим коллегам.
Екатерина Полтавская, диспетчер, поделилась впечатлениями от учебы:: «Очень грамотно и интересно построенный трехдневный тренинг. Тема последнего дня была самой интересной и полезной для меня, так как мы проходили достаточно сложную тему: как стать лидером в команде, ответственность лидера и коммуникации лидера с другими членами команды. Мы прошли тест, выявляющий наши сильные и слабые лидерские качества. Затем тренировались быть лидерами в специальных упражнениях, в которых наш бизнес-тренер Андрей Тилькунов научил самому важному, как правильно отвечать на вопросы подчиненных и реагировать на раздражающие факторы. Для себя я сделала вывод, что быть лидером - это не только ответственность, но и определенный образ жизни и мышления, и определила какие качества мне нужно развивать в себе, чтобы стать успешным руководителем».
Кстати, тренинг, о котором здесь идет речь – это только начало большой программы развития для руководителей Производственного блока, которая будет продолжаться в следующем году.